Blog

Welcome to Jobers blog !

Here you will find articles related to employment, recruitment and Human Resources (HR) challenges. Jobers is a commited partner of SMB and startups employers in their search for talents. That's why in this page we also cover themes related to Swiss economy. Feel free to send your suggestions at info@jobers.ch. Happy reading !


/ Press articles
#emploi#salaire#job#salary#negociation#employeur 

Comment négocier une augmentation salariale? Exception faite d’une poignée de surdoués de la négociation, cette question empoisonne l’existence de nombreux salariés. Dans son Petit traité pour manipuler en toute bonne conscience (Presses du Châtelet), la consultante en communication Pascale de Lomas livre quelques conseils utiles. ...

/ Employment
#réseaux sociaux#first job#emploi 

Il est important de mettre toutes les chances de votre côté lorsque vous cherchez votre premier emploi. Il est donc impératif que votre profil professionnel sur les réseaux sociaux complète au mieux votre CV et lettre de motivation pour renforcer votre candidature. Voici quelques règles à respecter pour faciliter l’obtention d'un premier p...

/ Press articles
#entretien embauche#premieremploi#cv#réseau#networking#entretien 

Une fois votre diplôme obtenu, vous n’échapperez pas à la rédaction de CV, lettres de motivation qui, s'ils sont convaincants, vous conduiront à l'entretien avec les recruteurs. Un beau diplôme ne signifie pas obligatoirement, et tout de suite, un bon emploi, d'autant que vous n'êtes pas seul(e) sur le marché de l’emploi. Voici donc ...

/ Employment
#MMode im BüroMode im Büro#arbeit#bureau#jobsearch#modeautravail#@work#Büro 

Be elegant at the office and their job search is now essential for a good professional development. Be stylish allows you to feel good at work. If you have already applied for a job offer, be stylish allows you to increase your chances of getting the job. Indeed, recruiters grant more and more importance to appearance, especially for positions of high responsibility. So here's ...