Premier emploi: 10 règles à ne pas oublier sur les réseaux sociaux !

21.02.2017 /

#RéSEAUX SOCIAUX, #FIRST JOB, #EMPLOI

Il est important de mettre toutes les chances de votre côté lorsque vous cherchez votre premier emploi. Il est donc impératif que votre profil professionnel sur les réseaux sociaux complète au mieux votre CV et lettre de motivation pour renforcer votre candidature. Voici quelques règles à respecter pour faciliter l’obtention d'un premier p...

Fashion at the office: be stylish to boost your confidence !

09.10.2016 /

#MMODE IM BüROMODE IM BüRO, #ARBEIT, #BUREAU, #JOBSEARCH, #MODEAUTRAVAIL, #@WORK, #BüRO

Be elegant at the office and their job search is now essential for a good professional development. Be stylish allows you to feel good at work. If you have already applied for a job offer, be stylish allows you to increase your chances of getting the job. Indeed, recruiters grant more and more importance to appearance, especially for positions of high responsibility. So here's ...

The smile an asset at work !

22.09.2016 /

Smile, you guessed, is an asset in life generally and in professional life in particular. A passport that opens a lot of doors. Beyond pure know-how, it accompanies the image you want to give of yourself and expresses a know-how. A person who smiles returns the image of a happy person which can make the difference. On the esthetical level, the smile light up the face and some even claim ...

The blurring: when work-life blend

22.05.2016 /

#WORK-LIFEBALANCE, #TRAVAIL, #BLURRING, #ARBEIT

In English "to blur" means clear, dim. The "blurring", it is when professional life impinges the privacy so much that the border fades. A phenomenon especially facing executives and that is amplified with the multiplication of "nomads" work tools. So much that some are fighting for the right to disconnect....

Le management bienveillant ! Une autre façon de diriger

30.03.2016 /

La crise économique, la montée des individualismes, la peur d'être licencié, l'augmentation des charges de travail ou, paradoxalement, leur diminution, le manque de reconnaissance, confrontent les salariés les plus solides au risque de démotivation, de dépression et autres burn out. De nombreuses entreprises, dont Google, KPMG, MMA, Ferrero, ont adop...