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Das Wichtigste im Überblick

• Wenn Sie sich auf eine Stellenanzeige hin bewerben, verfassen Sie das Bewerbungsschreiben in der Sprache der Anzeige.
• Das Bewerbungsschreiben sollte nicht länger als eine A4-Seite sein (4 Absätze).
• Geben Sie die Stellenbezeichnung als Betreff an.
• Wenn im Stelleninserat eine Kontaktperson genannt wird, adressieren Sie das Bewerbungsschreiben an diese Person.
• Bei einer Spontanbewerbung sollten Sie den Namen des Verantwortlichen der Abteilung, für die Sie sich interessieren, telefonisch oder über die Firmen-Website in Erfahrung bringen.
• Schreiben Sie, weshalb Sie genau für dieses Unternehmen arbeiten möchten.
• Heben Sie Ihre Stärken heraus.
• Der Text muss klar, verständlich und in sich logisch sein. Sagen Sie in kurzen Sätzen das Wichtigste und vermeiden Sie Standardformulierungen.
• Richten Sie Ihr Bewerbungsschreiben gezielt auf die Stelle aus, die Sie anstreben. Schicken Sie nicht immer denselben 0815-Brief, der keinerlei Interesse beim Personalverantworlichen hervorruft.
• Lassen Sie Ihren Brief von einer anderen Person auf Rechtschreibfehler gegenlesen.
• Wählen Sie eine übersichtliche und einheitliche Formatierung (siehe Muster-Bewerbungsschreiben).
• Das Bewerbungsschreiben ist maschinengeschrieben, es sei denn, ein handschriftliches Anschreiben wird ausdrücklich erwünscht.

Präsentation 

Damit Ihr Anschreiben professionell aussieht, beachten Sie folgende Grundregeln: 

• Einheitliches Layout (gleichmässiger Abstand der Seitenränder, ausgewogene Absätze usw.).
• Linksbündige Formatierung.
• Standardschrift in Standardgrösse (z. B. Arial oder Verdana in Schriftgrösse 10 bis 12).
• Kurze Absätze.
• Bedenken Sie, dass ein übersichtlicher Text auch lesbarer ist.
• Nicht mehr als zwei Farbtöne verwenden, wenn Sie Textteile oder den Betreff farblich hervorheben möchten.
• Vermeiden Sie, Wörter fett oder kursiv hervorzuheben.

Source: Manpower