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Comment rendre mon CV plus percutant?

Vitrine de votre parcours professionnel, le CV gagnant est clair, précis, attractif et irréprochable dans sa présentation. A savoir, un recruteur forge sa première idée en 30 secondes. Il passera 2 minutes à le lire, si votre curriculum vitae est accrocheur. Il est donc essentiel d’être percutant et de bien structurer les informations vous concernant.

Le curriculum vitæ doit être rédigé dans un but précis: montrer ce que vous savez faire en vue de décrocher un entretien d’embauche.

Il s’adresse à un lecteur spécifique: le recruteur. 

Lorsque vous rédigez essayez de vous mettre à la place du lecteur… un lecteur qui ne vous connaît pas. Que penserait-il de vous ?

Le contenu 

En quelques lignes et de manière schématisée, il indique :

  • vos données personnelles
  • votre parcours professionnel
  • votre formation
  • vos compétences linguistiques
  • vos connaissances informatiques

Si vous le désirez, vous pouvez ajouter :

  • vos activités extra-professionnelles
  • vos références
  • une photo
  • votre délai de congé
  • le salaire désiré

La forme 

Le CV peut prendre plusieurs formes :

  • Antichronologique (le plus commun)
    présente vos expériences professionnelles, formations et études du plus récent au plus ancien. Il se compose d’une liste des différentes entreprises pour lesquelles vous avez travaillé et des tâches que vous y avez effectuées.

  • Thématique
    permet de valoriser plusieurs domaines de compétences en agençant les informations par fonctions exercées. C’est la forme qui démontrera le mieux votre polyvalence ou votre intérêt pour une branche où vous auriez exercé plusieurs métiers sollicitant les mêmes capacités. Cette forme de CV permet également de masquer d’éventuelles périodes d’inactivité professionnelle, ce que les recruteurs appellent des « trous » dans le CV (chômage ou pause maternité par exemple).

Si le curriculum vitae comporte à peu près toujours les mêmes rubriques, son contenu varie en fonction du secteur dans lequel vous travaillez et/ou en fonction de votre parcours.
Le CV d’un comptable ne sera pas le même que celui d'un ouvrier spécialisé dans le secteur agro-alimentaire. Les attentes du recruteur seront différentes vis-à-vis de ces deux profils même s'ils sont engagés par la même entreprise.

 

 

Source: Manpower

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